二十不惑姜小果恋情 周寻与姜小果恋爱了？
最近热播的两部剧《二十不惑》和《三十而已》，对于职场新人或职场中年危机都有非常高的带入感，是不是也秋木一样在追剧呢?
在《二十不惑》这部剧发展中，周寻虽然嘴上说着不喜欢姜小果这种自作聪明的女生，实际上是最重视她的，愿意在她身上花时间，手把手教她怎么做，这俨然是一对办公室恋情。
影视归影视，现实却有所不同，但故事一定也会在现实职场中发生过，就如每一部职场剧都离不开同事或上司之间的感情戏，也就是办公室恋情。
“办公室恋情”这个话题很多公司都避而不谈，并不是代表公司默认或同意，只是所有职场人都觉得这是一个敏感话题，默认为大部分企业都是不允许办公室恋情的。我毕业的第一份工作是在外企，部门里有两位同事恋爱了，被领导约谈后就提出离职了，但在劳动合同或公司章程上并没有写到不允许办公室恋情。
为什么一般不鼓励，甚至是禁止办公室恋情呢?这篇文章，秋木在聊一下我自己的看法：
1.同一公司有利害关系的部门同事恋爱，公司肯定会干预。年轻人线上社交机会多了，但线下社交，生活圈子越来越窄，接触最多的反而是自己的同事，办公室恋情的几率越来越高。特别是职场新人在公司得到异性同事或领导的关心和照顾，更容易产生好感。
如果双方并不在一个部门，且工作上交集不多的话，也不会给工作带来不好影响。但如果是有厉害关系的，一般情况下都会要求其中一人调岗或离职。比如银行内部员工谈恋爱会被调职，企业的采购部与财务部同层谈恋爱会被约谈离职。
2.爱情是感性的，而职场是理性的，办公室恋情会让企业管理更复杂。职场中，有很多职业上的东西是不能互通的，比如工资待遇，部门秘密，公司财务状况等等。但如果是恋人或两夫妻，在薪酬待遇上不可能不相互告知，同时也会涉及到一些人际关系，感情如果有问题也会影响到工作的情绪。
我曾有两个同事，从恋爱到结婚都是在同一公司，但并不是说这个公司鼓励办公室恋爱，而是公司采取了调岗的方式软处理了，女的是税务专员，男的是做销售的，从一开始不同部门，到调往分公司和海外公司。
3.办公室恋情弊大于利，把握不好影响团队合作。大部分公司(特别是企事业单位)都不提倡员工之间谈恋爱结婚，因为容易被认为是裙带关系，特别是上下属之间的恋爱，被别人说闲话，还可能会影响职业的发展。恋爱期间，情侣之间的情绪波动变化比较大，会导致工作表现不稳定，也会影响其他同事的工作状态，像电视剧中的办公式恋情、三角恋关系更是影响团队合作。
现在年轻人的恋爱更喜欢大叔恋，也会有一些拜金女孩恋上已婚男上司，以博得职业快速发展和金钱收获，这种更是应该受到道德上的谴责。在《三十而已》这部剧中，女主顾佳从一个橘子中察觉出公司年轻设计师“爱慕”他老公，优雅警告其”把心思放在工作上，工资才涨的快“，最后年轻员工离开公司。
千万别迷恋已婚上司，就算他高富帅，把心思放在职场能力上，才会有更高更远的发展。
爱情是感性的，而职场更主动理性。在职业发展与爱情之间，未必不能共存，但应该妥善处理好工作与生活关系，遵守职场规则，这就是职场智慧。
